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為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)類高崗級(jí)戰(zhàn)友之間工作經(jīng)驗(yàn)分享，對(duì)其工作技能進(jìn)行客觀、公正評(píng)定，2021年7月3日上午8:30時(shí)，公司組織各運(yùn)營(yíng)部及三箱、箱變事業(yè)部分別于B5、B6、B7會(huì)議室舉行了首屆生產(chǎn)崗級(jí)晉升答辯會(huì)，公司副總經(jīng)理?xiàng)罾?、副總?jīng)理賈倫帶領(lǐng)生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人士擔(dān)任評(píng)委，低壓運(yùn)營(yíng)部林昆、人力資源部何依及何媛媛分別擔(dān)任主持，共91位戰(zhàn)友完成答辯。

本次生產(chǎn)崗級(jí)晉升答辯主要從典型工作案例分析、QC項(xiàng)目、改善提案、多能工技能掌握、帶徒情況等八個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定。答辯人員采用PPT、Word文檔或者手寫(xiě)稿方式依次進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)即興回答評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。在每場(chǎng)答辯結(jié)束時(shí)，專家評(píng)委團(tuán)將依次對(duì)答辯人員的表現(xiàn)作出點(diǎn)評(píng)并給予建議，希望大家明白自身不足，明確未來(lái)努力方向和目標(biāo)。

最后，副總經(jīng)理?xiàng)罾?、副總?jīng)理賈倫紛紛提到，本次是我們第一次采取答辯的形式對(duì)生產(chǎn)高崗級(jí)人員進(jìn)行晉升考核，各位戰(zhàn)友也成功實(shí)現(xiàn)了自我突破。作為高崗級(jí)人員，不僅要會(huì)做、還需要會(huì)寫(xiě)、更需要會(huì)說(shuō)，我們要做“真把式”。通過(guò)本次答辯，讓大家更好復(fù)盤自身工作，找到工作差距，明確努力方向，從而進(jìn)一步提升個(gè)人能力，為公司“570”戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)更大價(jià)值！

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