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　　2014年12月25日下午一點二十分，川開電氣一年一度的干部述職考評會在公司六樓會議室正式召開。集團公司副總裁、電氣口總經理袁會云參加了此次會議并發(fā)表重要講話。本次川開電氣各部門第一負責人共計30人參加述職，共計100名職工代表及班組長參與民主評議。

　　參加述職的各位干部從2014年度業(yè)務成績、管理成績、自我培訓學習提高、2014年度的不足及2015年度的計劃等五方面內容進行陳述，用客觀真實的數據對比分析，不說空話、套話，用實際行動踐行著“求真務實”的企業(yè)精神。

　　集團公司副總裁、電氣口總經理袁會云在致辭中強調：公司全體干部員工一定要懂得且善于并敢于創(chuàng)新，特別是產品的創(chuàng)新，我們要走出去，向同行學習，向科研院所學習，向標桿企業(yè)學習。力爭2015年公司在創(chuàng)新方面有重大突破。

　　川開電氣總經理李軍在最后的總結上指出，在現(xiàn)有市場環(huán)境下，公司將進入全員營銷模式。川開電氣2015年將在“找增量、國際化”兩方面努力突破，并在2015年努力打造“友善、感恩、互助、齊心”的氛圍，使所有川開人為實現(xiàn)企業(yè)目標齊心協(xié)力共同奮斗。

　　通過本次述職大會，大家感觸頗多，有成功的喜悅，也有對教訓的思考， 相信在充滿希望與挑戰(zhàn)的2015年，勤勞樸實、求真務實、同甘共苦的川開人將心往一處想、勁往一處使，為打造百年川開貢獻自己的力量。

　　2015年，川開將乘風破浪，更加輝煌!